La CMR S.r.l., società dell’indotto della nautica con sede operativa a Carrara, ha avviato la procedura di liquidazione giudiziale. L’azienda opera in regime di monocommittenza per The Italian Sea Group e il passaggio intrapreso prelude al licenziamento collettivo dei dipendenti ancora in organico.
All’inizio dell’anno i lavoratori impiegati erano 133. Oggi, secondo quanto riportato nel testo, ne restano poco più di 50. Per queste persone si apre quindi una fase di forte incertezza occupazionale, mentre il comparto nautico di Massa Carrara deve fare i conti con le conseguenze della crisi di una realtà strettamente legata alle commesse di un unico cliente.
Le contestazioni sindacali
La vicenda è accompagnata da pesanti irregolarità denunciate dal sindacato. Nel testo non vengono specificate le contestazioni nel dettaglio, ma il quadro delineato è quello di una procedura che potrebbe portare alla cessazione dei rapporti di lavoro per il personale rimasto. La liquidazione giudiziale rappresenta infatti il passaggio indicato come preliminare all’avvio del licenziamento collettivo.
La situazione della CMR si inserisce nelle difficoltà che interessano l’indotto collegato a The Italian Sea Group, società attiva nel settore della nautica. Il rapporto di totale monocommittenza rende la posizione della società particolarmente dipendente dalle vicende del gruppo principale, al quale sono legate le attività svolte e le prospettive occupazionali dei lavoratori.
L’assemblea degli azionisti
Per il futuro di The Italian Sea Group è stata convocata il 30 settembre 2026 l’assemblea ordinaria e straordinaria degli azionisti. All’ordine del giorno figurano il rinnovo del Consiglio di amministrazione e l’eventuale ricapitalizzazione dell’azienda, per un valore superiore a 100 milioni di euro.
L’esito dell’assemblea potrebbe quindi assumere rilievo anche per il sistema di imprese collegato al gruppo, compresa la CMR. Al momento, tuttavia, il dato certo riguarda l’avvio della liquidazione giudiziale e la prospettiva del licenziamento collettivo per i circa cinquanta lavoratori rimasti, mentre per l’azienda committente resta da verificare l’evoluzione del percorso societario indicato nell’ordine del giorno.
