La situazione degli uffici postali e dei servizi di recapito in Massa Carrara è stata al centro della visita di Silvia Cirillo, capo dipartimento nazionale della UilFpc. La dirigente sindacale ha incontrato i dipendenti di diversi uffici del territorio insieme a Paolo Lippi, coordinatore provinciale della UilFpc, il sindacato della Uil che rappresenta i lavoratori di Poste e Comunicazioni.
Secondo Lippi, il quadro provinciale presenta criticità rilevanti. L’ampliamento delle zone di recapito avrebbe aumentato i carichi di lavoro, mentre restano difficoltà legate alla durata delle batterie dei palmari e alle condizioni dei mezzi utilizzati dagli operatori. Il sindacato segnala quindi la necessità di interventi rapidi per garantire un servizio adeguato e condizioni di lavoro sostenibili.
Stabilizzazioni e nuove figure per le consegne
Nel corso degli incontri, Cirillo ha fatto il punto sugli accordi avviati con Poste Italiane, ormai entrati nella fase operativa. Tra le misure indicate c’è il percorso formativo sulle procedure di stabilizzazione dei lavoratori precari, destinato a interessare l’intero territorio nazionale. In Toscana, il provvedimento riguarderebbe in modo particolare la Rete Corriere.
L’evoluzione delle abitudini di acquisto e di consegna sta modificando anche l’organizzazione del recapito. Sempre più cittadini, oltre a ricevere i pacchi a domicilio, scelgono punti di ritiro alternativi. Per rispondere a questa trasformazione è stata prevista la figura del Corriere Out Of Home, dedicata alle consegne presso i punti di ritiro. L’obiettivo indicato dal sindacato è adeguare l’organizzazione alle nuove modalità di distribuzione.
Uffici, rimborsi e consistenza degli organici
Cirillo ha affrontato anche il tema dell’organizzazione interna degli uffici postali e della prossimità territoriale. La UilFpc sta mappando le diverse situazioni per verificare la presenza di strutture articolate per zone e di spazi adeguati all’interno degli uffici. Un altro passaggio riguarda il rimborso del carburante: entro ottobre è previsto un incontro per aggiornarne l’importo, considerato non più adeguato ai costi sostenuti dagli operatori che si spostano nella provincia.
Sul fronte del personale, l’accordo sottoscritto con l’azienda prevede che gli organici restino stabili fino alla fine del 2028, con una lieve crescita prevista nel periodo. Cirillo ha definito l’intesa un risultato da verificare nella sua applicazione concreta, mentre Lippi ha ribadito che la situazione resta grave e richiede interventi tempestivi sia per il funzionamento del servizio sia per la tutela dei lavoratori.
