Nausicaa e le organizzazioni sindacali hanno raggiunto un’intesa sulle misure di sostegno ai dipendenti in condizioni di fragilità e sugli strumenti destinati a ridurre i costi sostenuti dal personale impegnato nei servizi alla persona. L’accordo riguarda l’azienda multiservizi operativa sul territorio di Carrara e introduce una serie di interventi sul piano sociale, contrattuale ed economico.
Ferie solidali e tutele per le malattie gravi
Tra le principali novità ci sono due accordi per la promozione delle ferie solidali. I lavoratori potranno cedere volontariamente ore di ferie o permessi ai colleghi colpiti da gravi patologie, contribuendo così a garantire loro una maggiore disponibilità di tempo durante il percorso di cura.
L’azienda parteciperà alla banca ore solidale aggiungendo due ore per ogni ora donata da un dipendente. Il meccanismo consentirà quindi di triplicare il beneficio complessivo a disposizione del lavoratore che riceverà le ore. L’intesa prevede inoltre un prolungamento del periodo di comporto per i dipendenti affetti da malattie oncologiche o da patologie di particolare gravità.
Per queste situazioni, il periodo potrà arrivare fino a 24 mesi, fatti salvi eventuali trattamenti migliorativi previsti dal contratto collettivo nazionale applicato. È inoltre prevista la garanzia dello stipendio intero fino a 12 mesi, secondo quanto stabilito nell’accordo.
Rimborsi per chi usa l’auto di servizio
Un’altra parte dell’intesa riguarda gli operatori socio-sanitari e gli educatori che utilizzano quotidianamente il proprio mezzo per svolgere attività di assistenza e supporto. Alla luce dell’aumento del costo del carburante, è stato concordato l’adeguamento e l’incremento del rimborso chilometrico.
La misura punta ad alleviare l’impatto delle spese di trasporto sostenute da chi si sposta per raggiungere le persone assistite e svolgere i servizi sul territorio. Il provvedimento si inserisce nel quadro delle iniziative condivise tra azienda e rappresentanze dei lavoratori per rafforzare le tutele e sostenere le professionalità impiegate nei servizi alla persona.
L’assessore Carlo Orlandi ha sottolineato che l’efficienza dei servizi gestiti da Nausicaa deve essere accompagnata dall’attenzione alle condizioni dei dipendenti, soprattutto nei periodi di malattia e di difficoltà economica. Il presidente Antonio Valenti ha espresso soddisfazione per un risultato attribuito alla collaborazione e alla responsabilità delle parti coinvolte.
